2025年安徽宿松县部分事业单位招聘67人公告

2025-05-22 来源：国家公务员考试录用网" 点击：412

　2025年宿松县部分事业单位公开招聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》、《省委组织部省人社厅关于进一步做好艰苦边远区域

2025年宿松县部分事业单位公开招聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》、《省委组织部省人社厅关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》等文件规定，经宿松县政府常务会议决定，组织推行2025年部分事业单位公开招聘员工工作。现或有关事情公告如下：1、招聘计划2025年宿松县部分事业单位公开招聘员工67名。具体招聘职位、人数、资格条件等见《2025年宿松县部分事业单位公开招聘职员职位表》（附件1）。有关考试报名政策请参阅《2025年宿松县部分事业单位公开招聘职员有关问题解答》（附件2）。本公告将在宿松县政府网（http://www.susong.gov.cn）、宿松县人社局信息公开网（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。招聘职员职位表中 35周岁及以下为1989年4月及将来出生。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合招聘职位条件的职员；2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；3.现役军人；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务（纪）处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；5.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.法律、法规、政策规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、招聘方法和程序招聘工作采取考试、考察相结合的方法，根据报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名本次招聘工作使用互联网报名方法进行，报名入口为百获人事招聘网（http://47.122.77.64:8081/ssrsexam/indexnew.jsp）。1.报名日期考试报名职员提交报名申请的统一时间为2025年5月6日8时至5月12日17时，逾期不同意报名。2.报名步骤（1）登录报名登录报名入口后，点击右边考试报名进行报名。考试报名职员报名前，应点击填写报名表，认真阅读报名需知并签署诚信承诺书。如实填写《在线报名资格审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300450像素，大小20～100kb），并提供有效通讯方法。考试报名者所填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。考试报名职员报名须真实、准确、有效地提供考试报名信息，凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用同一有效居民身份证进行报名、参加考试。（2）查看资格初审结果报名时由各招聘单位主管部门负责按职位条件规定进行网上资格初审并完成报名阶段的其他工作。资格审察贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，均可以取消其考试报名资格或聘用资格。考试报名职员报名后至5月13日16时前可登录百获人事招聘网查看考试报名资格初审状况。通过资格初审的，不能改报其他职位；未通过初审的，可于5月13日16时前改报符合考试报名条件的其他职位。（3）在线缴费通过资格初审的考试报名职员于5月14日17时前登录报名入口缴纳笔试成本并确认报名信息（逾期未交费的视为自行舍弃）。依据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取考试报名费（两科，合计90元）。（4）开考比率及有关事情职位代码为251025为紧缺专业职位，其考试报名人数与招聘计划数的比率不能低于2:1，其它职位考试报名人数与招聘计划数的比率不能低于3:1。对达不到规定比率的，相应核减或取消该职位的招聘计划数，并于2025年5月15日12:00前在宿松县人社局信息公开网上公布。请各位考试报名者准时登录宿松县人社局信息公开网查看自己所考试报名职位是不是取消，取消招聘职位计划的原考试报名者，可在2025年5月15日17:30前登陆百获人事招聘网改报其他符合条件的职位。所报职位招考人数按规定比率适合核减的，不能改报其他职位。（5）准考证打印考试报名职员可于5月21日至24日从百获人事招聘网自行下载并打印《准考证》。3.其他说明考试报名非定向招聘职位的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。申请加分职员于2025年网络情人节（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），携带有关证书到宿松县人社局事业单位管理股（人民中路241号人社局7楼）申报加分事宜，逾期不予受理。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。对经审核符合加分条件的职员，在宿松县人社局信息公开网向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将每门笔试科目成绩各增加2分。考试报名定向招聘服务基层项目的职员，不再实行加分政策。（二）笔试笔试工作由宿松县人力资源和社会保障局负责组织推行。1.笔试科目及分值笔试科目包含《公共科目》和《专业科目》，两科满分均为120分。其中《公共科目》测试内容为职业能力倾向测验；《专业科目》测试内容为有关专业常识或综合应用能力。按《公共科目》得分的30%、《专业科目》得分的70%合成计算笔试总成绩，即笔试总成绩=《公共科目》得分30%+《专业科目》得分70%，笔试单科、合成成绩均根据四舍五入规则保留小数点后两位。2.笔试时间：2025年5月25日上午8:3011:30其中：8:309:30 《公共科目》9:3011:30 《专业科目》《公共科目》和《专业科目》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答卷卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。3.笔试地址：见准考证4.笔试成绩：笔试结束后10个工作日内在宿松县人社局信息公开网上公布笔试成绩。为保证新进职员的基本素质，设置单科成绩48分、笔试总成绩60分（含服务基层项目职员按规定加分）为最低控制分数线，低于最低控制分数线的，不能进入下一程序。（三）资格复审依据职位招聘计划数，在同职位笔试达线职员中依笔试总成绩按1:3比率从高到低确定资格复审职员。不足规定比率的按实质人数确定。最后一名如有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审职员。笔试成绩公布后3日内在宿松县人社局信息公开网公布资格复审职员名单及有关事情。在宿松县人力资源和社会保障局统一组织下，资格复审工作由各主管部门负责。资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，或不在规定时间同意资格复审的取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在同一职位依笔试总成绩从高分到低分，在规定的时间内依次等额递补,如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为递补职员。资格复审时，考试报名职员须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、笔试准考证、《在线报名资格审察表》、招聘职位规定需要的有关证书和证明材料等原件（所有证件均需要原件和复印件）。报名职员是下列职员的须另提供其他有关材料：（1）机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。（2）2025年毕业，但资格复审时髦未获得学历（学位）证书的职员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明、有关证件材料及本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料办理资格复审。（3）考试报名宿松籍职位的，须提供本人的户籍证明材料。（4）考试报名服务基层项目职员职位的，还须提供服务基层的证书（鉴别表），退役士兵须提供入伍公告书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。资格复审合格的考试报名职员，即确定为面试对象，按规定缴纳面试成本80元/人并领取面试公告书。（四）面试面试成绩满分分值100分。宿松县融媒体中心251011、251012职位的面试采取专业测试方法进行，专业测试策略另行公布；其它职位的面试采取结构化面试方法进行，面试时间15分钟，主要考查面试职员的综合素质、专业常识、专业（业务）能力、管理能力与潜能等。251011、251012职位的面试工作由宿松县融媒体中心组织；其它职位的面试工作由宿松县人力资源和社会保障局组织，具体面试时间及地址见面试公告单。面试对象要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的职员，视为自动舍弃面试资格。面试顺序在面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。设定面试最低控制分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。（五）成绩合成面试者的考试总成绩，在面试结束后10个工作日内公布。考试总成绩按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。计算公式为考试总成绩=笔试总成绩1.260%+面试成绩40%。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均根据四舍五入规则保留小数点后两位。依据实质招聘计划数和面试职员考试总成绩，分职位从高分到低分排序，按1:1比率确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同，按下列原因排序：A、笔试成绩高的优先；B、专业科目成绩高的优先；C、服务基层项目职员优先。若以上排序原因都相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。（六）体检考察体检工作由宿松县人力资源和社会保障局统一组织推行，招聘单位主管部门等单位一同参与，在二级甲等以上综合性医院进行。体检及复检成本考生自理。体检工作根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。考察由招聘单位主管部门负责组织推行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察对象要提供户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明、个人档案和其他需要提供的证件材料。依据省委办公厅省政府办公厅《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察结果不予合格。对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同时，按前述确定考察人选的方法处置）。（七）公示依据面试职员的考试总成绩、体检、考察结果，由招聘单位主管部门将拟聘用职员名单及有关信息报宿松县人力资源和社会保障局，拟聘用职员名单在宿松县政府网、宿松县人社局信息公开网上公示5个工作日。（八）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门根据规定或有关材料报送宿松县人力资源和社会保障局办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员, 取消其聘用资格。不可以在拟聘用职员公示首要条件供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位、职业资格证书等材料的考试报名职员，或原件与证明材料不同的考试报名职员，取消其聘用资格。聘用审批后不再递补。拟聘用职员自接到公告之日起15天内到用人单位报到,对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系, 约定3年最低服务期限。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格职员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。5、有关事宜此次招聘工作由宿松县人力资源和社会保障局组织推行。对在招聘过程中有违纪违规行为的有关职员，将依据人社部《人事考试员工纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的公告》（皖人社发〔2017〕63号）规定，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。本《公告》由宿松县人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询电话：0556-7849317（宿松县人社局事业单位管理股）监督举报电话：0556-7849303（宿松县人社局协调督查股）附件1.2025年宿松县部分事业单位公开招聘职员职位表.xlsx附件2.2025年宿松县部分事业单位公开招聘职员有关问题解答.docx宿松县人力资源和社会保障局2025年4月29 日

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